Travailler en Espagne : Les aspects essentiels couverts

Si vous envisagez de déménager en Espagne, il est important de vous demander comment c’est de travailler en Espagne. Pourrez-vous trouver un emploi qui vous convienne et qui vous permette de vous sentir épanoui et heureux, ou bien s’agira-t-il d’un emploi ennuyeux et sans avenir ?

Si l’on en croit ce que l’on lit dans la presse populaire, il est de plus en plus difficile de trouver un emploi en Espagne et le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter. Malgré cela, il y a encore beaucoup d’étrangers en Espagne qui estiment qu’ils ont beaucoup de chance de pouvoir travailler dans un pays aussi merveilleux, avec son climat agréable et ses habitants sympathiques.

Mais ne croyez pas tout ce que vous lisez, l’Espagne est un endroit incroyable pour vivre et travailler. Il existe de nombreuses possibilités de travail en Espagne. Beaucoup d’expatriés disent qu’ils apprécient le style de vie espagnol et qu’ils vivent bien.

Cependant, il est très important de connaître toutes les possibilités qui s’offrent à vous pour travailler en Espagne, lorsque vous vous y installez. Même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi ou d’un salarié pour le moment, il est bon d’être au courant de ce qui existe et de réfléchir aux possibilités futures qui pourraient se présenter.

Dans cet article, nous abordons la réalité du travail en Espagne pour les ex-pats et tout ce que vous devez savoir sur le travail en Espagne.

Travailler en Espagne et la langue espagnole

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L’espagnol est la langue maternelle de l’Espagne et est parlé par pratiquement tout le monde dans le pays. Les Espagnols ne parlent pas l’anglais aussi bien que de nombreuses personnes d’autres pays européens. Ne comptez donc pas sur le fait que vous serez capable de parler une langue étrangère en Espagne.

Devenir un locuteur courant

Cela signifie que si vous ne parlez pas espagnol à votre arrivée dans le pays, apprendre à le faire devrait être l’une de vos plus grandes priorités. Bien sûr, tout le monde ne peut pas devenir un locuteur courant du jour au lendemain et il vous faudra du temps et des efforts avant d’être capable de communiquer efficacement en espagnol.

Vos compétences linguistiques et votre motivation entreront en jeu ici, car vous ne pouvez pas vous attendre à entrer dans une école d’espagnol le premier jour et à commencer à parler comme un natif. Alors persévérez et ne soyez pas découragé si vos progrès semblent très lents.

Vous ferez le plus de progrès lorsque vous apprendrez dans un pays hispanophone et que vous serez jumelé à des locuteurs natifs qui pourront corriger vos erreurs, et l’Espagne est l’un des meilleurs endroits pour cela.

La vie en Espagne pour les personnes qui ne parlent pas couramment l’espagnol

Même si vous parvenez à vous trouver un emploi sans parler espagnol, votre expérience sera évidemment très différente de celle d’une personne qui peut vivre entièrement au sein de la communauté locale. Si vous êtes comme la plupart des étrangers, alors à un moment donné, vous voudrez apprendre l’espagnol.

Si vous parlez anglais, vous pouvez vous débrouiller un peu, mais si vous ne parlez qu’une langue étrangère, vous aurez besoin d’aide si vous voulez continuer à vivre en Espagne.

La meilleure chose à faire est de vous instruire en espagnol, soit en fréquentant une école privée, une université ou en suivant l’un des nombreux cours à domicile disponibles. Si vous ne pouvez pas vous embêter avec tout cela, vous devrez trouver quelqu’un capable de vivre comme votre guide en Espagne, qui pourra vous aider à vous installer, vous montrer où trouver des emplois non francophones et, en général, garder un œil sur les choses.

Vivre en Espagne sans parler espagnol

Bien sûr, certains étrangers vivent en Espagne en ne parlant couramment que l’anglais (et leur langue maternelle) et en ne prenant jamais la peine d’apprendre la langue locale. Cela peut être une décision judicieuse si la plupart de votre travail est en anglais, mais si votre travail implique une interaction régulière avec des Espagnols, alors il sera très difficile de s’en sortir sans au moins une connaissance rudimentaire de la langue.

Enseigner l’anglais en Espagne

Enseigner l’anglais est un travail que de nombreux professionnels de la langue anglaise souhaitent faire en Espagne. La plupart des enseignants sont embauchés dans des écoles de langues, mais il existe aussi d’autres options.

Si vous avez un diplôme en anglais, vos chances de décrocher un emploi d’enseignant seront accrues. En effet, les professeurs d’anglais doivent être capables de donner des cours pour tous les niveaux et d’enseigner différents types de cours d’anglais.

Cependant, enseigner l’anglais en Espagne n’est pas considéré comme un travail facile. Vous devrez être capable de parler espagnol (bien que vous n’ayez pas nécessairement besoin d’un diplôme ou de parler couramment). Donc, si vous envisagez de déménager en Espagne, alors vous pourriez envisager d’enseigner l’anglais.

Emplois anglophones en Espagne

Outre l’enseignement de l’anglais, vous pouvez également trouver de nombreux emplois anglophones en Espagne, notamment dans les grandes villes comme Barcelone, Madrid, Valence et Séville. De nombreuses entreprises internationales embauchent des personnes parlant anglais pour leurs divisions marketing ou leurs services clientèle.

Le tourisme est un autre secteur qui accueille les étrangers, et il existe un grand nombre d’emplois anglophones en Espagne pour les travailleurs hôteliers. De nombreux bars et restaurants recherchent également du personnel étranger pour faire passer aux visiteurs le meilleur moment possible.

En outre, de nombreuses sociétés de vacances recherchent des personnes anglophones pour travailler comme chefs de service ; enseigner dans des écoles de langues est également une option.

Toutefois, si vous travaillez en Espagne, vous devrez finir par apprendre l’espagnol ! Cela vaut la peine, même si votre emploi ne l’exige pas (et beaucoup d’emplois ne l’exigent pas), car vous pouvez vous retrouver sur la touche si vous ne maîtrisez pas suffisamment la langue locale.

Travailler en Espagne et votre nationalité

Votre nationalité aura naturellement une incidence sur vos perspectives d’emploi en Espagne. Vous aurez besoin ou non d’un visa de travail et de résidence pour travailler en Espagne.

Venant d’autres pays européens

Les résidents de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) et de la Suisse peuvent vivre et travailler en Espagne sans visa ni permis. Si vous souhaitez rester plus de trois mois, vous devez vous inscrire auprès des autorités et obtenir un certificat de résidence, qui exige des preuves que vous pouvez subvenir à vos besoins financiers et que vous avez une assurance maladie.

Venir de pays non-européens

Lorsque vous venez en Espagne depuis un pays non européen, vous avez besoin d’un visa de travail et de résidence. Vous pouvez l’obtenir en présentant un contrat de travail ou en vous inscrivant comme indépendant.

Après avoir travaillé et vécu en Espagne pendant cinq ans, vous pouvez demander à devenir un résident permanent.

Visa de résidence et permis de travail pour l’emploi en Espagne

En tant que non-Européen, vous devrez obtenir un visa de travail espagnol. Pour travailler en Espagne, vous aurez besoin d’un visa de travail et de résidence. Vous pouvez l’obtenir soit en présentant un contrat de travail, soit en enregistrant une société ou en étant indépendant.

Vous trouverez ci-dessous une brève description des différents types de permis de travail espagnols.

Visa de travail de longue durée :

Il s’agit du visa le plus courant pour ceux qui travaillent en Espagne. Le visa indique combien de temps vous êtes autorisé à rester dans le pays.

Visa de travail saisonnier:

Si vous envisagez de travailler en Espagne de manière temporaire, ce visa est fait pour vous. Il est valable pour la durée de votre travail.

Visa au pair:

Le visa espagnol Au Pair est destiné aux personnes qui se rendent en Espagne pour s’occuper d’enfants et aider à la maison. Avant de venir en Espagne, les Au Pair peuvent demander un visa spécialement désigné pour les Au Pair auprès d’une ambassade ou d’un consulat espagnol dans leur pays d’origine.

Carte bleue européenne:

La carte bleue européenne est un visa de travail européen destiné aux travailleurs hautement qualifiés ayant un contrat ou une offre d’emploi en Espagne. Elle est disponible pour les personnes qui ont terminé leurs études universitaires, obtenu un diplôme d’enseignement supérieur ou qui ont au moins cinq ans d’expérience professionnelle à un niveau élevé. Le traitement d’une demande de permis de travail peut prendre jusqu’à 7 mois, il faut donc planifier. Une fois que le ministère du Travail a approuvé la demande, l’ambassade ou le consulat délivre le visa de travail et de résidence.

Visa pour travailleur indépendant:

Lorsque vous souhaitez séjourner en Espagne, vous pouvez également le faire par le biais d’un travail indépendant. Le visa pour travailleur indépendant est destiné aux personnes qui ont quelques clients espagnols et qui peuvent subvenir à leurs besoins en Espagne. Certains des critères sont d’avoir les titres professionnels appropriés ou une expertise suffisante pour la fonction commerciale que vous souhaitez exercer, et vous devez également être capable de gérer vos finances correctement pour diriger votre entreprise avec succès.

Visa d’entrepreneur :

Si vous voulez démarrer votre entreprise en Espagne, vous pouvez demander un visa d’entrepreneur. Vous aurez besoin d’un plan d’affaires espagnol officiel pour obtenir ce type de visa espagnol. Il n’est pas facile d’obtenir un visa d’indépendant.

Trouver des emplois sur le marché du travail espagnol

Le marché du travail espagnol peut être très délicat et compétitif. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour trouver un emploi en Espagne :

Les principaux sites d’emploi

Il existe de nombreux sites Web d’emploi espagnols pour chercher un emploi en Espagne, mais recherchez aussi les principaux sites d’emploi comme Indeed, LinkedIn, Monster et Jooble. Ils ont tous des sections qui répertorient les emplois en Espagne. Le point négatif de ces sites Web est que les emplois ne sont pas toujours à jour. La plupart du temps, les employeurs mettent un certain temps à publier leurs offres d’emploi. La majorité des emplois publiés sur ces sites proviennent de grandes entreprises, donc si vous voulez un emploi dans une petite entreprise ou une startup, ce n’est pas très utile.

Les agences de recrutement

Contacter les agences pour l’emploi locales ou les agences de recrutement en Espagne peut également vous aider. Certaines de ces entreprises sont spécialisées dans les emplois touristiques et elles recherchent des personnes parlant couramment l’anglais, ou ont d’autres exigences linguistiques, en particulier des jeunes ressortissants de l’UE. Il existe également des agences de recrutement espagnoles qui recherchent des compétences spécialisées, comme l’ingénierie, la finance et l’informatique.

Journal local

L’Espagne n’est pas trop différente de la Grande-Bretagne en ce sens qu’elle possède ses propres sites de journaux locaux. Si vous vivez dans une région où ces journaux sont vendus, cherchez-y des annonces d’emplois. C’est également une bonne source pour trouver plus d’informations sur l’endroit où vous séjournez et sur les personnes qui embauchent autour de vous.

Tenter sa chance dans les journaux et magazines locaux en Espagne peut sembler un peu long, mais vous trouverez peut-être quelque chose d’authentique et d’original qui vous plaira.

Contacter directement les employeurs

Vous pouvez également contacter directement les employeurs, s’ils sont basés près de chez vous, par e-mail ou par téléphone. Assurez-vous simplement de faire un suivi après avoir envoyé votre CV et votre lettre de candidature.

Localisation des emplois

Si vous effectuez une recherche d’emploi, alors vous trouverez probablement le plus d’emplois dans les grandes villes. Par exemple, les villes espagnoles populaires où vous trouverez le plus d’opportunités de travail seraient Madrid, Barcelone et Valence.

Les villes de taille moyenne à petite offrent également une bonne quantité d’emplois en Espagne. Les emplois dans le secteur du tourisme se trouvent souvent dans les villes de bord de mer et les villes touristiques. Des endroits comme Benidorm, Palma de Majorque ou Ibiza sont parfaits pour ce type de poste.

Contrats de travail en Espagne

Pour obtenir un visa de travail, vous devrez avoir un contrat signé avec un employeur espagnol. En d’autres termes, vous devrez être sur salarié en Espagne. Il vaut la peine de le vérifier pour détecter tout problème potentiel. Assurez-vous que le contrat est juridiquement contraignant. Il existe des « contrats » qui n’en sont pas vraiment, ou qui contiennent des clauses totalement irréalistes.

N’oubliez pas de vérifier les jours de vacances et de maladie. De plus, et c’est le plus important, avez-vous une durée de contrat déterminée ? S’il est à durée indéterminée, cela pourrait poser des problèmes par la suite. Et assurez-vous que votre contrat indique ce qui se passe si l’une des parties souhaite mettre fin au contrat de travail.

En général, le droit du travail en Espagne est très bien réglementé. Vous n’avez donc pas à craindre de vous faire arnaquer. Mais faites attention, comme dans tout autre pays, certaines entreprises peuvent être abusives.

La culture de travail espagnole

La culture espagnole est connue pour son éthique du travail. Il est attendu d’arriver au moins 15 minutes avant de commencer officiellement à travailler, et les travailleurs espagnols ont tendance à rester au bureau jusqu’à environ 18 heures tous les jours.

Bien entendu, la durée de la journée de travail peut varier en fonction de votre emploi et de votre secteur d’activité. De nombreux travailleurs espagnols prennent une longue pause déjeuner entre 13 et 16 heures, mais si vous travaillez dans un restaurant ou alors vous ne pourrez peut-être pas le faire car il n’y a pas d’heure fixe pour votre pause.

Bien sûr, ce type d’éthique de travail n’est pas la règle et il est important de le respecter, surtout si vous travaillez dans une entreprise multinationale ou si vous traitez avec des clients espagnols.

N’oubliez pas que vous travaillerez pour une entreprise espagnole et que vous risquez donc de rencontrer quelques différences. Il est important d’être flexible et de s’adapter à vos horaires de travail.

CV et lettre de motivation

Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont complets, clairs et professionnels lorsque vous postulez à des offres d’emploi. Il est important que votre CV comprenne toutes vos études, vos compétences et vos expériences professionnelles antérieures.

Veillez à le rédiger en espagnol et en anglais et n’oubliez pas d’indiquer que vous parlez couramment l’anglais ainsi que la langue de votre pays d’origine (sauf pour les ressortissants britanniques bien sûr). Parler anglais est un avantage lorsqu’il s’agit de trouver un emploi en Espagne. Cela vous permettra de vous démarquer du reste des candidats espagnols.

Votre lettre de motivation doit inclure votre motivation pour postuler, les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par un travail en Espagne, les compétences que vous possédez et qui font de vous un bon candidat pour ce poste et ce qui vous distingue des autres candidats.

Les effets de l’économie espagnole sur le travail en Espagne

Le travail en Espagne est affecté par l’économie espagnole. Comme vous le savez probablement, l’économie a été très durement touchée en 2008 ; de nombreux emplois ont disparu et ceux qui restent ne sont pas aussi sûrs qu’avant. La grande question est « Où sont tous les emplois ? ».

Il y a encore du travail à trouver, mais sans aucun doute, plus facile à dire qu’à faire. En effet, le taux de chômage en Espagne est l’un des plus élevés d’Europe. Vous trouverez le plus d’emplois dans les secteurs économiques qui sont stables et en croissance en Espagne, tels que l’immobilier, le tourisme, les services, l’agriculture et la construction.

Il y a aussi beaucoup de petites entreprises qui embauchent en ce moment parce qu’elles sont actives dans ces secteurs. Le meilleur conseil à donner à toute personne qui cherche à travailler en Espagne est de consulter les sites d’emploi en ligne ou de rechercher des emplois sur des réseaux professionnels tels que LinkedIn !

Salaire moyen et salaire minimum en Espagne

Les salaires en Espagne sont généralement plus bas que dans les grandes villes européennes comme Londres ou Paris. Cependant, le coût de la vie est également beaucoup moins cher, surtout si vous déménagez depuis un pays occidental.

Le salaire minimum en Espagne en 2021 est de 965 € brut par mois (environ 810 £ et 1090$). Toutefois, si l’on vous propose ce salaire dans une grande ville, il sera très difficile de vivre uniquement avec ce salaire. N’oubliez pas que le salaire moyen en Espagne est beaucoup plus bas que dans d’autres pays européens, alors tenez-en compte avant d’accepter une offre d’emploi.

Le salaire moyen par an en Espagne était de 26 537 euros en 2020, ce qui est assez faible par rapport à la moyenne des autres pays européens.

Le gouvernement espagnol a continué à augmenter le salaire minimum au cours des dernières années, mais cette règle a également eu un revers, car les entreprises ont dû réduire le nombre de travailleurs.

Comme sur tout marché du travail, les qualifications professionnelles vous donneront un avantage concurrentiel. En général, plus vous avez de qualifications à votre actif, plus le salaire que vous obtiendrez sera élevé.

Les primes et les incitations font également partie des salaires espagnols. En fait, ils peuvent être importants car ils sont souvent basés sur les performances de l’entreprise.

Conclure le travail en Espagne

Chez SublimeSpain, nous travaillons en Espagne. Nous nous occupons de l’immigration, l’administration, l’administration des salaires, et de tous types de travaux juridiques. Notre équipe de juristes, comptables et de personnel d’appui adore travailler en Espagne. Tout comme nos clients. Si vous êtes prêt à vous installer en Espagne et à y rester pendant un certain temps, nous pouvons vous aider. Nous avons les connaissances et l’expertise nécessaires pour rendre l’ensemble du processus aussi peu stressant que possible.

Nous pouvons nous occuper pour vous du bureau national des impôts, vous aider à acheter une maison, et vous obtenir un visa (pour les citoyens non européens). A côté de cela, nous soutenons également les entreprises multinationales qui veulent s’installer en Espagne ou qui veulent déplacer leurs employés en Espagne.

Que vous arriviez en Espagne en provenance d’autres pays de l’UE et que vous souhaitiez vous installer dans l’une des principales villes du pays, ou que vous ayez besoin d’aide pour ouvrir un compte bancaire ou payer les impôts en Espagne. Notre équipe d’experts en expansion est prête à vous aider. Contactez-nous dès aujourd’hui, et obtenez un devis adapté à votre situation.