6 Veelgemaakte fouten bij het schrijven van een CV

Als het op het schrijven van een CV aankomt, maken veel mensen dezelfde fouten. Hier zijn zes van de meest voorkomende en hoe je ze kunt vermijden.

1. Typefouten en grammaticafouten

Een van de belangrijkste dingen om te onthouden bij het schrijven van een CV is dat je het grondig naleest voor je het verstuurt. Een enkele typefout of grammaticale fout kan de indruk wekken dat je slordig bent en niet op details let, en dat is niet de boodschap die je aan potentiële werkgevers wilt overbrengen.

Een andere veel voorkomende fout is overdreven bloemrijke of ingewikkelde taal te gebruiken in een poging indrukwekkender te klinken.

Dit kan echter averechts werken en je CV moeilijk te begrijpen maken. Het is altijd beter om duidelijke, beknopte taal te gebruiken die je vaardigheden en ervaring nauwkeurig overbrengt.

Door de tijd te nemen om je CV te proeflezen en je taalgebruik eenvoudig en ongecompliceerd te houden, vergroot je je kansen om een goede indruk te maken op potentiële werkgevers.

2. Te veel vertrouwen op persoonlijke voornaamwoorden

Veel mensen maken de fout om bij het schrijven van hun CV te veel op persoonlijke voornaamwoorden te vertrouwen. Hoewel het belangrijk is je prestaties te benadrukken, kan het gebruik van zinnen als “ik bereikte” of “ik leidde” je CV zelfbetrokken laten klinken. Probeer in plaats daarvan neutrale taal te gebruiken die de nadruk legt op de resultaten van je acties.

Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen “Ik was verantwoordelijk voor een stijging van de verkoop met 10%,” kun je zeggen “Verhoogde de verkoop met 10%.” Door persoonlijke voornaamwoorden te vermijden, kun je een CV maken dat zowel duidelijk als beknopt is.

3. Je cv niet afstemmen op de specifieke baan waarvoor je solliciteert

Een van de meest gemaakte fouten die werkzoekenden maken bij het schrijven van hun cv is dat ze verzuimen het document af te stemmen op de specifieke functie waarnaar ze solliciteren. Elke baan is uniek, en elke werkgever zoekt een specifieke set vaardigheden en ervaring. Door de tijd te nemen om je CV voor elke functie aan te passen, kun je je kansen vergroten om indruk te maken op potentiële werkgevers en je voet tussen de deur te krijgen.

Begin met de vacature zorgvuldig door te nemen en een lijst te maken van de belangrijkste kwalificaties die genoemd worden. Kijk dan goed naar je CV en zorg ervoor dat alle informatie die erin staat relevant is voor de functie in kwestie.

Voeg zo nodig delen toe of verwijder ze om je CV doelgerichter te maken. Met een beetje moeite kun je ervoor zorgen dat je CV perfect geschikt is voor elke baan waarop je solliciteert, en zo je kansen op succes bij het zoeken naar een baan vergroten.

4. Onrelevante informatie opnemen

Misschien wel de meest voorkomende hiervan is het opnemen van irrelevante informatie of te veel details over irrelevante ervaringen. Door overbodige informatie toe te voegen lijkt je CV lang en overweldigend, wat potentiële werkgevers kan afschrikken.

Bovendien kan het gemakkelijk zijn je te veel te concentreren op het detailleren van je vroegere werkervaringen in plaats van het te hebben over wat je voor de functie in kwestie kunt brengen. Of je nu solliciteert naar een stageplaats of een voltijdse functie, het is belangrijk steeds voor ogen te houden welke vaardigheden en kwaliteiten je te bieden hebt en hoe ze het bedrijf in kwestie ten goede kunnen komen.

Door je te concentreren op de meer relevante aspecten van je ervaring en je CV beknopt en doelgericht te maken, breng je jezelf in een veel betere positie om de aandacht van potentiële werkgevers te trekken.

5. Verzuimen je verwezenlijkingen te belichten

Een van de meest gemaakte fouten die mensen maken bij het schrijven van hun CV is dat ze verzuimen hun prestaties te benadrukken. Bij het opsommen van je werkervaring is het belangrijk niet alleen je taken en verantwoordelijkheden op te sommen, maar ook je verwezenlijkingen te belichten.

Heb je een project eerder dan gepland afgerond? Heb je prijzen of erkenning voor je werk gekregen? Elke prestatie, hoe klein ook, kan helpen om je waarde als werknemer aan te tonen.

Natuurlijk moet je altijd eerlijk zijn bij het schrijven van je CV, maar wees niet bang om je successen te laten doorschijnen. Je CV is tenslotte bedoeld om je te verkopen als de beste kandidaat voor de baan, dus zorg ervoor dat je jezelf de best mogelijke kans geeft door je prestaties te benadrukken.

6. Geen professioneel e-mail adres of cv sjabloon gebruiken

Hierdoor kun je onprofessioneel overkomen, en het kan het recruiters ook moeilijk maken om contact met je op te nemen. Maak in plaats daarvan een nieuw emailadres dat je naam of initialen gebruikt. Dit maakt het voor werkgevers gemakkelijk je cv te vinden, en het helpt je ook je persoonlijke en je professionele leven gescheiden te houden.

Een andere fout die mensen vaak maken is het gebruik van een algemeen cv sjabloon. Hoewel deze sjablonen nuttig kunnen zijn, geven ze niet altijd ruimte om met je vaardigheid te pronken. Neem in plaats daarvan de tijd om een op maat gemaakt cv te maken dat je vaardigheden en ervaring in de verf zet. Dit zal werkgevers laten zien dat je serieus bent over het binnenhalen van de baan, en het zal je helpen je te onderscheiden van de concurrentie.